Strefa pracodawcy
Funkcje
Cennik
Porady
Blog
Kontakt
Dodaj ogłoszenie
Konto pracodawcy
Konto pracodawcy
Strefa pracodawcy
Funkcje
Cennik
Porady
Blog
Kontakt
Dodaj ogłoszenie
Konto pracodawcy
przejdź na dryg.pl
dodaj ogłoszenie
Porady
Strona główna
/ Porady
28.06.22
Zatrudnianie
Jak tworzyć oferty, które „działają” na kandydatów?
Publikujesz lub chcesz opublikować ofertę pracy na dryg.pl? Twoje ogłoszenie ma wyświetlenia, ale nikt się nie zgłasza? Z tego artykułu dowiesz się, jak stworzyć ofertę pracy, która „działa”. I jaki związek ma z tym… Maryla Rodowicz! 😉
Czytaj więcej
06.06.22
Zatrudnianie
„Znikający” kandydaci zmorą pracodawców. Co z tym zrobić?
Duża rotacja pracowników w firmie to koszty, a zdarza się, że i nieprzyjemności. Dlaczego ludzie odchodzą? Co, jako Pracodawca, możesz zrobić, aby temu zapobiec? Podpowiadamy!
Czytaj więcej
20.05.22
Zarządzanie
Duża rotacja pracowników – jak jej zapobiec?
Duża rotacja pracowników w firmie to koszty, a zdarza się, że i nieprzyjemności. Dlaczego ludzie odchodzą? Co, jako Pracodawca, możesz zrobić, aby temu zapobiec? Podpowiadamy!
Czytaj więcej
17.03.22
Zatrudnianie
9 pytań, których nie należy zadawać w czasie rekrutacji
Zadanie nieodpowiednich pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej może być uznane za dyskryminację. Jak się przed tym uchronić? Podpowiadamy!
Czytaj więcej
02.03.22
Zatrudnianie
Zatrudnienie cudzoziemca do pracy w Polsce – poradnik krok po kroku
Napływ cudzoziemców na polski rynek pracy pomaga ożywić gospodarkę, stwarzając nowe możliwości dla polskich pracodawców.
Czytaj więcej
28.02.22
Zarządzanie
Motywowanie pracowników fizycznych
Kluczem do sukcesu i prężnie działającego biznesu jest zadowolenie pracowników. Można je osiągnąć na różne sposoby. Sprawdź, jak motywować pracowników fizycznych.
Czytaj więcej
28.02.22
Zarządzanie
Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę?
Co powinno się znaleźć w ogłoszeniu o pracę? Przygotowaliśmy listę, która pomoże w napisaniu skutecznego ogłoszenia.
Czytaj więcej
Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco
Zapoznałem/am się z polityką prywatności i informacją o przetwarzaniu danych osobowych.